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Insalubridade na enfermagem: 20% ou 40%?

Quando o grau é médio, quando é máximo, o que o TST tem decidido sobre pacientes em isolamento e como cobrar a diferença.

Atualizado em setembro de 2026 · Leitura de 6 minutos

Em resumo
  • Em regra, a insalubridade na enfermagem é de grau médio: 20% do salário mínimo, ou R$ 324,20 em 2026.
  • Com contato com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, o grau é máximo: 40%, ou R$ 648,40.
  • O TST tem aceitado o grau máximo mesmo quando o contato com o isolamento é intermitente.

Plantão cheio, paciente com tuberculose no leito do fundo, curativo com sangue, material que ninguém sabe se foi esterilizado. Quem trabalha na enfermagem convive com esse risco todos os dias. Mas, no holerite, muita gente vê só 20% de insalubridade, ou nem isso. Afinal, qual é o grau certo da insalubridade na enfermagem?

Em regra, a insalubridade na enfermagem é de grau médio, 20% do salário mínimo (R$ 324,20 em 2026), para quem tem contato com pacientes ou com objetos usados por eles. Mas, quando há contato com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, o grau é máximo, de 40% (R$ 648,40). O TST tem reconhecido o grau máximo mesmo quando esse contato não acontece o tempo todo.

Neste guia, sem juridiquês, você vai ver quando o técnico, o auxiliar ou o enfermeiro recebe 20% ou 40%, o que muda por setor e como cobrar a diferença.

📋 O que você vai ver neste artigo

Por que a enfermagem tem direito à insalubridade?

Porque quem cuida de pacientes fica exposto a vírus, bactérias e outros agentes biológicos. A Norma Regulamentadora 15 (NR-15), no seu Anexo 14, lista esse risco e define dois graus:

Ou seja, quase toda a equipe de enfermagem que atende pacientes tem direito pelo menos ao grau médio. O ponto de disputa costuma ser o grau máximo.

Quanto vale a insalubridade na enfermagem em 2026?

O adicional é calculado sobre o salário mínimo, que em 2026 é de R$ 1.621 (art. 192 da CLT):

SituaçãoGrauValor por mês em 2026
Contato com pacientes em geralMédio (20%)R$ 324,20
Contato com pacientes em isolamentoMáximo (40%)R$ 648,40

A convenção coletiva da sua categoria, ou o regulamento do hospital, pode prever uma base maior. Por isso, vale conferir. Além disso, o adicional entra no 13º, nas férias com 1/3, no FGTS e nas horas extras.

Insalubridade na enfermagem por setor

Não é o nome do setor que decide, e sim o contato com pacientes e com o isolamento. Mesmo assim, veja o que costuma acontecer:

Também vale saber: o Cofen não define o adicional. Quem define é a NR-15, e a perícia confirma o grau no seu caso.

Você se identifica com algum destes sinais?

Se marcou pelo menos um item, não decida no impulso. Converse com um advogado trabalhista para saber se a insalubridade na enfermagem está sendo paga no grau certo no seu caso.

🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.

Contato intermitente com o isolamento dá 40%?

Essa é a principal discussão. Muitos hospitais só pagam o grau máximo a quem trabalha o tempo todo dentro da ala de isolamento. Mas o TST tem decidido, em vários casos, que o contato habitual com pacientes isolados, mesmo que intermitente, já dá o grau máximo. Isso porque, no risco biológico, basta o contato para existir o perigo de contágio.

Além disso, o TST já firmou que o trabalho insalubre intermitente não tira o adicional, por si só (Súmula 47). Por outro lado, o próprio TST abriu um julgamento de recursos repetitivos (Tema 198) para definir de uma vez se o contato precisa ser permanente. Até lá, cada caso depende da perícia e das provas da sua rotina.

Lembre-se: anote quantas vezes por semana você atende pacientes isolados, em quais leitos e com quais doenças. Escalas e prontuários ajudam a provar esse contato.

Um exemplo com números

Imagine a Luciana, técnica de enfermagem de um hospital. Nos últimos 3 anos, ela atendeu todos os dias pacientes da ala de isolamento, mas recebeu só 20% de insalubridade.

Se ela nunca tivesse recebido nada, os mesmos 3 anos no grau máximo somariam R$ 23.342,40. Esses números servem só para ilustrar, porque a conta real depende da perícia, das datas e da decisão do juiz.

O EPI tira a insalubridade na enfermagem?

Em regra, não. Luva, máscara e avental reduzem o risco, mas não eliminam o contato com agentes biológicos. O TST já decidiu que só entregar o EPI não tira o adicional: o risco precisa ser eliminado de verdade (Súmula 289). No risco biológico, isso raramente acontece.

Como provar o contato com pacientes em isolamento

Na Justiça, o perito visita o hospital e avalia a rotina. Se você mudou de setor ou o hospital fechou a ala, essas provas ficam ainda mais importantes.

Erros comuns na insalubridade da enfermagem

O que os tribunais já decidiram sobre insalubridade na enfermagem

Em resumo, é isto que a Justiça já decidiu:

⚖️ Decisão da 2ª Turma do TST, 2022

O TST, o tribunal mais alto da Justiça do Trabalho, em Brasília, garantiu o grau máximo a uma auxiliar de enfermagem que tinha contato habitual e intermitente com pacientes em leitos de isolamento.

Ver a fonte oficial
⚖️ Decisão do TST, 2026

O TST voltou a garantir o grau máximo a uma auxiliar de enfermagem, explicando que, no risco biológico, a análise é da qualidade do contato, e não do tempo.

Ver a fonte oficial
⚖️ TRT da 3ª Região (Minas Gerais)

Uma técnica de enfermagem que atendia pacientes dentro da ambulância teve reconhecido o grau máximo.

Ver a fonte oficial
⚖️ Ainda em julgamento: Tema 198 do TST

O TST vai decidir se o grau máximo exige contato permanente com pacientes em isolamento.

Ver a fonte oficial

Insalubridade na enfermagem conta para a aposentadoria?

Pode contar. O trabalho exposto a agentes biológicos pode ser considerado tempo especial no INSS, desde que esteja registrado no PPP e no laudo técnico do hospital. Receber o adicional ajuda, mas não garante sozinho a aposentadoria especial. Por isso, peça o PPP sempre que sair de um emprego.

Perguntas frequentes

Técnico de enfermagem recebe insalubridade ou periculosidade?

Em regra, insalubridade, pelo risco biológico. A periculosidade é rara na enfermagem e aparece só em situações específicas, como a exposição a radiação em alguns setores. Os dois adicionais não se somam.

Enfermeiro de UTI tem direito a 40%?

Pode ter, quando a UTI recebe pacientes isolados por doenças infectocontagiosas e você tem contato habitual com eles. A perícia confirma.

Auxiliar de enfermagem tem os mesmos direitos do técnico e do enfermeiro?

Sim. O que vale é o contato com pacientes e com o isolamento, e não o cargo. Auxiliares, técnicos e enfermeiros podem ter direito ao mesmo grau.

Trabalho em dois hospitais. Recebo nos dois?

Sim. Cada empregador deve pagar a insalubridade conforme o risco do seu trabalho ali.

Posso cobrar a diferença ainda trabalhando no hospital?

Pode. A empresa não pode punir você por isso. Você pode cobrar os últimos 5 anos, e tem até 2 anos depois de sair para entrar com a ação. Veja também a lista de profissões com insalubridade e o guia completo sobre insalubridade.

O que dizem nossos clientes

Avaliações reais de clientes no Google.

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ronypeterson freire de Sousa
05/04/2024
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Recomendo o trabalho do Dr Jonas super competente depois de 10 anos eu já tinha até perdido as esperança e ele lutando pelo processo muito obrigado Dr Jonas
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Marcelo JR
05/04/2024
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Muito bom. Sempre a serviço dos seus clientes. Tenho um processo com o Jonas desde 2013, e ele nunca parou de correr atrás e de tentar resolver. Devido a sua eficiência estamos conseguindo solucionar o nosso processo, e resolver o problema e receber os meu valores, devidos pela empresa. Super indico. Nota 10. Eficiência máxima.
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Diogo Rodrigues
05/04/2024
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Bom vamos lá, meu processo perdurou por mais de 10 anos, não foi fácil até por que a empresa onde trabalhava pediu falência, Dr.Jonas por meio de estratégias conseguiu algo que praticamente era impossível, chegar em um acordo e enfim resolver minha pendência com a empresa. Muito grato, pelos serviços prestados, podem confiar no profissional ele não promete milagres. Atenciosamente,
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Joelson Costa profile picture
Joelson Costa
04/04/2024
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Experiência muito boa pois fui bem recebido pelo grupo,e o meu prosseso foi conduzido com experiência pelo grupo, é índico para TDS que venha precisar dos trabalhos do grupo Figueiredo!!!
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Ana Clara
27/03/2024
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Excelente Profissional, advogado com trato e experiência jurídica ímpar. Certamente recomendo!
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Andreliza Souza
26/03/2024
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São prestativos e eficientes , estao a disposicao sempre para nos orientar....obrigada
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thais borges
18/03/2024
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Fodaaaaa 👊🏽
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Pablo Wender Dias
15/03/2024
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Atendimento nota 10, Jonas como sempre muito atencioso e prestativo, apresentando a melhor solução para o litígio.
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Luana Campos
15/03/2024
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Fui muito bem atendida desde a consultoria até o ganho da minha causa, pagamentos das parcelas foram feitos nos dias corretos, empresa justa! 🙏🏻

Você não precisa decidir isso sozinho

Quem cuida da saúde dos outros merece ter o próprio risco reconhecido. Com os holerites, a escala e as anotações sobre os pacientes que você atende, um advogado trabalhista consegue avaliar se a insalubridade na enfermagem está sendo paga no grau certo e quanto dá para cobrar.

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Sobre o autor
Jonas Figueiredo
Advogado trabalhista · OAB/SP 301.308
Atua em direito do trabalho desde 2010. Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito (EPD), com MBA em Direito e Prática do Trabalho e em Direito e Prática Previdenciária. Tem formação em Técnicas de Negociação e em Planejamento Estratégico para Escritórios de Advocacia pela Fundação Getulio Vargas (FGV). É membro da Ordem dos Advogados do Brasil, da Associação dos Advogados de São Paulo (AASP) e da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo (AATSP).
📰 Já falou à imprensa sobre direitos de quem trabalha: Metrópoles, Jornal Contábil, Portal Hospitais Brasil e outros. Veja na mídia
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