Calculadora de salário por fora 2026: FGTS, 13º, férias e verbas da saída sobre o valor fora do holerite
Calculadora de salário por fora 2026 para quem recebe parte do pagamento em dinheiro, Pix, prêmio ou comissão fora do holerite, com o FGTS, o 13º, as férias, o DSR das comissões, o aviso, a multa de 40%, o seguro-desemprego, as provas e o prazo para cobrar.
- A calculadora de salário por fora mostra uma estimativa do FGTS, do 13º, das férias e das verbas da saída que deixaram de ser calculados sobre o valor pago fora do holerite.
- O valor por fora você já recebeu: o que a empresa deve são os direitos que dependem dele, e para cobrar é preciso provar o pagamento.
- Dá para cobrar os últimos 5 anos, e até 2 anos depois de sair da empresa, mesmo tendo aceitado o combinado.
O holerite mostra um valor, mas o combinado com a empresa foi maior: o resto chega em dinheiro, por Pix, como “prêmio” ou como comissão. Quase ninguém faz a conta de quanto isso custa ao longo dos anos. Use a calculadora de salário por fora abaixo: em cerca de 1 minuto, você descobre quanto o valor por fora pode ter deixado de gerar de FGTS, 13º, férias e verbas da saída. Depois da calculadora, explicamos cada conta.
A calculadora de salário por fora faz perguntas rápidas, como o salário da carteira, o valor que você recebe por fora, há quantos meses e como o contrato terminou, e mostra uma estimativa do que a empresa deixou de calcular sobre esse valor: o FGTS, o 13º, as férias com 1/3 e, na saída, o aviso, a multa do FGTS e o seguro-desemprego. O resultado é uma estimativa, e o valor exato depende de provar os pagamentos.
Abaixo da calculadora, você vê o que entra na conta, como provar o pagamento e como cobrar a diferença.
📋 O que você vai ver neste artigo
- Como usar a calculadora de salário por fora
- O que a calculadora de salário por fora soma
- Exemplo da calculadora de salário por fora com salário de R$ 3.800
- Calculadora de salário por fora para quem recebe comissão
- O que muda na saída da empresa
- Calculadora de salário por fora: como provar o pagamento
- Prêmio e ajuda de custo: quando é salário
- O salário por fora também reduz o INSS
- Dá para cobrar o salário por fora ainda trabalhando?
- Calculadora de salário por fora e o prazo para cobrar
- Quanto o salário por fora pode ter deixado de gerar
- O receio de cobrar o que ficou de fora
- Você se identifica com alguma destas situações?
- O que o TST já decidiu sobre salário por fora
- Erros comuns na calculadora de salário por fora e na cobrança
- Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
- Perguntas frequentes
- O que dizem nossos clientes
- Quer conferir o seu caso
Como usar a calculadora de salário por fora
Separe o holerite e anote quanto você recebe fora dele, em média, por mês. A calculadora pergunta se você ainda trabalha na empresa, como recebe o valor por fora, o salário da carteira, o valor por fora, há quantos meses isso acontece e se você tem como provar. No final, você informa nome e WhatsApp para ver o resultado. O valor por fora conta como salário, e a calculadora mostra os direitos que dependem dele. Se você recebe só comissão por fora, escolha essa opção: ela soma também o descanso semanal.
O que a calculadora de salário por fora soma
O valor por fora você já recebeu. O que a empresa deve é tudo o que devia ter sido calculado sobre ele. A calculadora soma:
- FGTS: 8% do valor por fora, por mês, que a empresa não depositou.
- 13º salário: um doze avos do valor por fora a cada mês.
- Férias com 1/3: o mesmo valor, com o acréscimo de um terço.
- DSR: no caso de comissões, o descanso semanal pago sobre elas.
- Verbas da saída: aviso prévio, multa do FGTS e a diferença do seguro-desemprego, quando você foi demitido sem justa causa.
Veja como calcular o 13º salário, férias na CLT e FGTS na demissão.
Exemplo da calculadora de salário por fora com salário de R$ 3.800
Camila ganha R$ 3.800 por mês, mas a carteira diz R$ 2.200. Os outros R$ 1.600 chegam todo mês por Pix. Veja o que esse valor gera, por mês:
| Direito | Conta | Valor por mês |
|---|---|---|
| FGTS | 8% de R$ 1.600 | R$ 128,00 |
| 13º salário | R$ 1.600 ÷ 12 | R$ 133,33 |
| Férias com 1/3 | R$ 1.600 ÷ 12, mais 1/3 | R$ 177,78 |
| Total por mês | Soma dos três | R$ 439,11 |
Em 24 meses, isso chega a R$ 10.538,67. Se Camila for demitida sem justa causa, o total ainda cresce com o aviso, a multa de 40% do FGTS e a diferença do seguro-desemprego. Os valores são brutos e aproximados, e servem só para ilustrar. A calculadora faz a conta com os seus números.
Calculadora de salário por fora para quem recebe comissão
Comissão é salário. Quando ela vem por fora, a empresa deixa de calcular o FGTS, o 13º e as férias sobre ela, e também deixa de pagar o DSR, o descanso semanal remunerado das comissões (Súmula 27 do TST). Na calculadora, o DSR entra como um sexto das comissões do mês. Com R$ 1.600 de comissões por mês, são cerca de R$ 267 a mais todo mês. Veja como calcular o DSR e direitos do vendedor externo.
O que muda na saída da empresa
Na demissão sem justa causa, o valor por fora também aumenta o aviso prévio, a multa de 40% do FGTS e a média usada no seguro-desemprego. No acordo, o aviso vale pela metade e a multa é de 20%. No pedido de demissão e na justa causa, não há aviso pago nem multa, mas o FGTS, o 13º e as férias dos meses trabalhados continuam sendo devidos. Veja verbas rescisórias e a calculadora de rescisão.
Calculadora de salário por fora: como provar o pagamento
Sem prova, o valor por fora vira palavra contra palavra. Por isso, antes de usar o resultado, reúna o que existe:
- Comprovantes de Pix e extratos com depósitos todo mês, do mesmo valor ou parecidos.
- Mensagens e áudios em que o chefe ou o RH combinam o valor, o dia do pagamento ou o que “fica fora”.
- Recibos e anotações, mesmo escritos à mão.
- Testemunhas, como colegas que recebiam do mesmo jeito.
- Anúncio da vaga ou proposta com o salário combinado.
A carteira vale como presunção, e não como verdade absoluta: você pode provar por outros meios que ganhava mais (Súmula 12 do TST). Antes de sair, guarde tudo num lugar só seu, como um e-mail pessoal.
Prêmio e ajuda de custo: quando é salário
O prêmio de verdade, que a empresa dá de vez em quando por um resultado acima do esperado, não conta como salário (art. 457 da CLT). Já o “prêmio” ou a “ajuda de custo” que cai todo mês, no mesmo valor e sem meta real, funciona como salário disfarçado, e a Justiça costuma tratá-lo assim, com os reflexos. Veja o guia de salário por fora.
O salário por fora também reduz o INSS
Se a empresa recolhe o INSS só sobre o valor da carteira, os benefícios futuros também saem menores: auxílio-doença, salário-maternidade e aposentadoria. Quando a Justiça do Trabalho reconhece o valor real, a empresa pode ter de pagar a diferença do INSS, e ela passa a contar a seu favor. Essa parte fica fora da calculadora, porque só aparece quando você pede o benefício.
Dá para cobrar o salário por fora ainda trabalhando?
Dá. Pagar por fora faz a empresa descumprir obrigações, e isso pode justificar a rescisão indireta: você sai e recebe como se tivesse sido demitido sem justa causa. Se preferir ficar no emprego, siga guardando as provas, mês a mês. Veja rescisão indireta e motivos da rescisão indireta.
Calculadora de salário por fora e o prazo para cobrar
Você pode cobrar os últimos 5 anos de trabalho. Depois de sair da empresa, o prazo para entrar com a ação é de 2 anos (art. 7º, XXIX, da Constituição). Por isso, a calculadora considera no máximo 60 meses. Quanto mais cedo você guardar as provas e procurar um advogado, mais meses entram na conta.
Quanto o salário por fora pode ter deixado de gerar
O caso abaixo é hipotético e usa situações comuns.
Camila trabalhou 3 anos, com R$ 2.200 na carteira e R$ 1.600 por Pix todo mês. Foi demitida sem justa causa, e a empresa calculou a rescisão só sobre R$ 2.200. Pela conta da calculadora, o valor por fora deixou de gerar cerca de R$ 22.800 em FGTS, 13º, férias, aviso, multa do FGTS e seguro-desemprego. O valor depende de provar os pagamentos e não inclui correção e juros.
O receio de cobrar o que ficou de fora
Quem aceitou o combinado costuma achar que perdeu o direito de reclamar, ou teme ser mal visto por ter recebido sem registro. Por outro lado, a obrigação de registrar o salário correto é da empresa, e o prazo corre a cada mês. Guardar os comprovantes e as mensagens desde já mantém todas as opções abertas.
Você se identifica com alguma destas situações?
- Parte do seu pagamento vem em dinheiro ou por Pix, fora do holerite.
- Todo mês cai um “prêmio” ou uma “ajuda de custo” sempre do mesmo tamanho.
- A carteira mostra um salário menor do que o combinado.
- Suas férias, o 13º ou a rescisão vieram menores do que você ganhava.
- Um benefício do INSS saiu bem abaixo do que você ganhava.
Se algum item combina com você, converse com um advogado trabalhista. A conversa é sigilosa.
🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.
O que o TST já decidiu sobre salário por fora
Em resumo, é isto que a Justiça já decidiu:
⚖️ Súmula 63 do TST
O FGTS incide sobre toda a remuneração mensal devida ao empregado, e não só sobre o salário-base, o que inclui horas extras e adicionais.
Ver a fonte oficial⚖️ Súmula 27 do TST
O comissionista tem direito ao pagamento do repouso e dos feriados, e o cálculo usa as comissões que ele recebe.
Ver a fonte oficial⚖️ Súmula 12 do TST
O que consta na carteira é uma presunção, e o empregado pode provar por outros meios o que de fato ganhava.
Ver a fonte oficialErros comuns na calculadora de salário por fora e na cobrança
- Colocar só o salário da carteira e esquecer o valor por fora.
- Achar que, por ter aceitado o combinado, não pode cobrar.
- Sacar o dinheiro sem deixar rastro, sempre em espécie.
- Não guardar os comprovantes de Pix e as mensagens.
- Esperar mais de 2 anos depois de sair da empresa.
Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
A calculadora dá uma estimativa, mas o valor real depende da prova dos pagamentos. A empresa sabe quanto pagou, e o empregado costuma ter só pedaços de comprovantes. Um advogado trabalhista organiza essas provas e mostra o que pode ser cobrado.
Por isso, o advogado trabalhista:
- Organiza as provas dos pagamentos mês a mês.
- Refaz a conta do FGTS, do 13º, das férias, do DSR, das horas extras, do aviso e da multa.
- Pede o recolhimento do INSS sobre o salário real.
- Avalia a rescisão indireta, se você ainda trabalha na empresa.
- Cobra as diferenças dentro do prazo.
Cada caso é analisado individualmente, sem promessa de resultado.
Perguntas frequentes
Preciso ter comprovante para usar a calculadora?
Não. A calculadora faz a estimativa só com os valores que você informa. Mas, para cobrar na Justiça, o pagamento precisa ser provado, e testemunhas e mensagens também ajudam.
O valor por fora entra na conta se eu pedi demissão?
Entra o FGTS, o 13º e as férias dos meses trabalhados. Não entram o aviso, a multa de 40% nem o seguro-desemprego, que só existem na demissão sem justa causa.
A calculadora serve para quem recebe comissão por fora?
Serve. Escolha a opção de comissão, e a calculadora soma também o DSR das comissões.
Quanto tempo posso cobrar?
Os últimos 5 anos, e até 2 anos depois de sair da empresa.
A calculadora soma o INSS e a aposentadoria?
Não. O INSS reduz o benefício no futuro, e o efeito só aparece quando você pede o auxílio ou a aposentadoria.
O que dizem nossos clientes
Avaliações reais de clientes no Google.
Quer conferir o seu caso
A calculadora dá uma estimativa. O valor exato depende dos comprovantes, das mensagens e do tempo em que o pagamento por fora aconteceu. Se você recebe parte do salário fora do holerite, um advogado trabalhista analisa as provas e diz quanto pode ser cobrado.
A conversa é pelo WhatsApp, com sigilo, e não obriga você a entrar com nenhuma ação.
🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.