Assédio e danos morais no trabalho: seus direitos
Para quem sofre humilhação, cobrança abusiva, perseguição ou assédio sexual no trabalho.
Ninguém é obrigado a aguentar humilhação, grito, perseguição ou cantada do chefe para manter o emprego. A lei protege a dignidade de quem trabalha, e a empresa responde pelo que acontece dentro dela.
Nos textos sobre assédio e danos morais você vai ver como reconhecer cada situação, como juntar provas com segurança, quando cabe indenização e quando dá para sair do emprego com todos os direitos, pela rescisão indireta.
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