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Direito trabalhista

Salário e função: seus direitos sobre o que você recebe

Para quem recebe atrasado, ganha menos que o colega ou faz o trabalho de um cargo mais bem pago.

O salário é a parte mais importante do contrato de trabalho. Ele precisa ser pago em dia e precisa corresponder ao trabalho que você faz de verdade, e não só ao nome do cargo na carteira.

Nos textos sobre salário e função você vai ver o prazo para a empresa pagar, o que fazer quando o salário atrasa e como cobrar a diferença quando você trabalha num cargo acima do seu.

Artigos sobre salário e função

Férias CLT 2026: quem tem direito, quantos dias, valor com 1/3 e quando a empresa paga

Férias CLT em 2026: quem tem direito, quantos dias, o valor com 1/3, o prazo do pagamento, o aviso de 30 dias, a divisão em três períodos e o que fazer.Ler o artigo →

Abono pecuniário: como vender 10 dias de férias, quanto recebe e quando a empresa não pode obrigar

Abono pecuniário em 2026: como vender 10 dias de férias, o prazo para pedir, quanto você recebe, o que a empresa não pode fazer e a dobra se ela impuser.Ler o artigo →

Férias coletivas: regras, aviso de 15 dias, quem tem menos de 12 meses e o que a empresa não pode fazer

Férias coletivas pela CLT: veja o aviso de 15 dias, os dois períodos, quem tem menos de 12 meses, o pagamento e o que a empresa não pode fazer.Ler o artigo →

Férias em 3 períodos: regras da divisão, combinações possíveis e quando a empresa não pode obrigar

Férias em 3 períodos pela CLT: veja a regra de 14 e 5 dias, as combinações possíveis, o pagamento de cada parte e quando a empresa não pode impor a divisão.Ler o artigo →

Aviso de férias: a empresa precisa avisar com 30 dias? Regras, pagamento e o que fazer se não avisar

Aviso de férias: a empresa deve avisar por escrito com 30 dias, pagar até 2 dias antes e escolhe a data. Veja o que fazer se não avisar ou pagar atrasado.Ler o artigo →

Calculadora de férias 2026: veja quanto você recebe, com 1/3, abono e em dobro

Calculadora de férias 2026: veja quanto você recebe com o 1/3, a venda de 10 dias, as férias vencidas em dobro e as férias proporcionais na rescisão.Ler o artigo →

Salário atrasado: prazo, multa e rescisão indireta

Salário atrasado: a empresa tem até o 5º dia útil para pagar. Veja o que fazer, quando cabe multa, dano moral e a rescisão indireta.Ler o artigo →

Calculadora de salário por fora 2026: FGTS, 13º, férias e verbas da saída sobre o valor fora do holerite

Calculadora de salário por fora 2026: informe o valor da carteira e o que recebe fora do holerite e veja o FGTS, o 13º, as férias e as verbas da saída.Ler o artigo →

Salário por fora: como provar e cobrar FGTS, 13º e férias

Salário por fora reduz FGTS, 13º, férias, INSS e aposentadoria. Veja quanto você perde, como provar com Pix e mensagens e como cobrar a diferença.Ler o artigo →

Trabalho por comissão: como funciona e quais são os seus direitos

Trabalho por comissão: veja o que a lei garante, como a comissão reflete no 13º, nas férias e no FGTS e se a empresa pode cortar ou estornar a sua comissão.Ler o artigo →

Redução de salário: quando a empresa pode mudar o contrato (e quando é ilegal)

Redução de salário sem acordo com o sindicato é ilegal. Veja as mudanças que a empresa não pode fazer, quanto cobrar e quando dá para sair com direitos.Ler o artigo →

Piso da enfermagem 2026: valores, quem tem direito e como cobrar

Piso da enfermagem 2026: R$ 4.750 para enfermeiro, R$ 3.325 para técnico e R$ 2.375 para auxiliar. Veja as regras do STF e como conferir no holerite.Ler o artigo →

Piso técnico de enfermagem 2026: R$ 3.325, salário e direitos

Piso técnico de enfermagem em 2026: R$ 3.325 para 44 horas. Veja o cálculo pela jornada, a 12×36, a insalubridade, o adicional noturno e o que cobrar.Ler o artigo →

Salário de auxiliar de enfermagem 2026: piso de R$ 2.375 e direitos

Salário de auxiliar de enfermagem em 2026: piso de R$ 2.375 para 44 horas, adicionais, a diferença para o técnico e quando cobrar o que ficou para trás.Ler o artigo →

Piso salarial 2026: como saber o da sua categoria e cobrar a diferença

Piso salarial 2026: a diferença para o salário mínimo, o piso de São Paulo, como achar a convenção da sua categoria e cobrar o que a empresa pagou a menos.Ler o artigo →

Descontos no salário: o que a empresa pode e não pode descontar

Descontos no salário: veja o que a empresa pode descontar, o que é proibido, como funcionam quebra de caixa, uniforme, danos, faltas e o limite de 70%.Ler o artigo →

Desconto de falta no salário: as faltas que a empresa não pode descontar

Desconto de falta no salário: veja as faltas que a empresa não pode descontar, como luto, consultas e atestado, a conta do dia e do DSR e como cobrar.Ler o artigo →

Vale-transporte: desconto de 6%, quem tem direito e o que fazer se a empresa não paga

Vale-transporte em 2026: quem tem direito, como funciona o desconto de até 6% do salário-base e como cobrar da empresa que não paga ou paga a menos.Ler o artigo →

13º salário 2026: quem tem direito, datas de pagamento, cálculo e descontos

13º salário 2026: quem tem direito, as datas (30/11 e 18/12), como calcular com exemplo, descontos de INSS e IR e o que fazer se a empresa atrasar.Ler o artigo →

Desvio de função: o que é, seus direitos e quanto cobrar

Desvio de função: veja o que caracteriza, quais diferenças de salário você pode cobrar, um exemplo em reais, como provar e o prazo para entrar na Justiça.Ler o artigo →

Acúmulo de função: quando dá direito a salário maior

Acúmulo de função: veja quando fazer o trabalho de dois cargos dá direito a acréscimo no salário, o que o TST decidiu, um exemplo em reais e como provar.Ler o artigo →

Equiparação salarial: requisitos e como cobrar a diferença

Equiparação salarial: ganha menos que o colega que faz o mesmo trabalho? Veja os requisitos da CLT, um exemplo em reais, como provar e o prazo.Ler o artigo →

Igualdade salarial entre homens e mulheres: a lei de 2023 e como cobrar

Igualdade salarial entre homens e mulheres: o que diz a Lei 14.611/2023, o relatório de transparência, a decisão do STF e como cobrar a diferença.Ler o artigo →

Gratificação de função: incorpora ao salário? O que mudou e quando a empresa pode retirar

Gratificação de função incorpora ao salário? Veja a regra dos 10 anos, o que mudou com a reforma, quando a empresa pode retirar ou reduzir e como cobrar.Ler o artigo →

Direitos do garçom: gorjeta, taxa de serviço de 10%, jornada e carteira assinada

Direitos do garçom: de quem é a gorjeta e a taxa de 10%, quanto a empresa pode reter, reflexos no 13º e nas férias, jornada e trabalho sem carteira.Ler o artigo →

Direitos do professor: hora-aula, hora-atividade, recesso, redução de carga e demissão

Direitos do professor da escola particular: pagamento por aula, recesso e férias escolares, redução de carga horária, recreio, horas extras e demissão.Ler o artigo →

Abono salarial 2026: quem tem direito, valor, calendário e o que fazer se não recebeu

Abono salarial 2026 (PIS/Pasep): quem tem direito, valor de até R$ 1.621, prazo até 30/12 e o que fazer se o empregador não informou o seu vínculo.Ler o artigo →

Salário mínimo 2026: valor, reajuste e o que muda para quem trabalha

Salário mínimo 2026: R$ 1.621 por mês, R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora. Veja o reajuste, o que muda no INSS, BPC e seguro-desemprego e se pagam menos.Ler o artigo →

Participação nos lucros e resultados (PLR): quem tem direito, quando paga e o que fazer se não pagar

Participação nos lucros e resultados (PLR): como funciona a Lei 10.101, quando a empresa paga, o imposto, a dispensa antes do pagamento e como cobrar.Ler o artigo →
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O que dizem nossos clientes

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Jeferson Ricardo Mendes
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me ajudaram do começo ao fim, esclareceram todas minhas duvidas, indico 100%... parabéns pessoal
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Cristina Pereira lima
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Muito bom dando sequência em meu processo e com êxito parabéns
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Mickaelly Ramos
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Estou sendo acompanhada pelo escritório em um processo trabalhista e, até o momento, tenho recebido um bom atendimento, com atenção, esclarecimento das minhas dúvidas e apoio durante o andamento do processo. Sempre que recebo notícias, eles me explicam os próximos passos e me deixam mais tranquila em relação ao que está acontecendo. Meu processo ainda não foi finalizado, mas faço questão de reconhecer o suporte e a dedicação que tenho recebido até aqui. Espero que tudo continue caminhando bem e agradeço pela atenção e pelo cuidado comigo durante essa fase. ❤️
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Fernanda Gonçalves
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Excelente advogados, secretária educada, tira todas as dúvidas, aguardando os próximos passos 😊 mais desde já agradeço
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Guilherme Silvério de Lima
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Muito ótimo atendimento e rápido a resposta
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Daramicaele Micaele
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Ótima experiência com todos eles, muito bem carinhosos, excelente trabalho, recomendo muito ❤️❤️🙏
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Carolina Rios
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Muito profissionais, super indico!
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tayna Lorrayna
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Extremamente competentes e atencioso, recomendo para qualquer um!!!

Acha que recebe menos do que deveria? Um advogado trabalhista pode conferir os seus holerites e dizer se há diferenças para cobrar.

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