Salário da empregada doméstica 2026: valor mínimo, piso do estado e quem trabalha 3 vezes por semana

O valor do salário da empregada doméstica em 2026, o mínimo nacional de R$ 1.621, o piso regional dos estados, o cálculo proporcional para quem trabalha 3, 4 ou 5 dias por semana, o valor da hora, o que mudou de 2025 para 2026 e como cobrar a diferença.

Atualizado em 2026 · Leitura de 6 minutos

Chega janeiro, o salário mínimo sobe, e muita patroa não atualiza o pagamento da doméstica. Há também quem diga que “quem trabalha só 3 vezes por semana não tem carteira” ou que o valor “é combinado”. O salário da empregada doméstica 2026 tem regras claras, e o combinado de boca não vale menos do que a lei exige. Este guia mostra o valor mínimo, como calcular o proporcional e quando vale cobrar a diferença.

O salário da empregada doméstica 2026 é de, no mínimo, R$ 1.621 por mês para quem trabalha 44 horas por semana, ou o piso do estado, quando ele for maior. Quem trabalha menos horas pode receber um valor proporcional, desde que a hora respeite o mínimo. E quem trabalha mais de 2 dias por semana na mesma casa já é empregada doméstica, com direito à carteira assinada, ainda que todos a chamem de diarista.

A seguir, o valor, o piso dos estados, a conta para 3, 4 e 5 dias por semana, o que mudou de 2025 para 2026 e o que fazer se o pagamento veio menor.

Salário da empregada doméstica 2026: o valor mínimo

Em 2026, o salário mínimo nacional é de R$ 1.621. Esse é o menor valor mensal para a doméstica com jornada integral, de até 8 horas por dia e 44 por semana. A regra vem da Lei Complementar 150/2015, a lei das domésticas, que também garante carteira, horas extras, FGTS e 13º. Veja todos os direitos em lei da empregada doméstica.

Do salário bruto, o empregado paga o INSS pela tabela em vigor. No valor mínimo, o desconto fica em torno de R$ 121,58, o que deixa cerca de R$ 1.499 líquidos. O restante dos encargos, como FGTS, fica por conta de quem emprega.

Salário da empregada doméstica 2026 e o piso do seu estado

Alguns estados têm piso regional, que é maior do que o mínimo nacional. Em São Paulo, no Paraná, em Santa Catarina, no Rio Grande do Sul e no Rio de Janeiro, por exemplo, o piso para a categoria costuma ser maior. Nesses estados, o valor devido é o do piso, e não o do mínimo nacional. Os valores mudam de acordo com a lei estadual, e algumas notícias trazem números diferentes para o mesmo estado. Por isso, confira sempre o decreto ou a lei do seu estado, ou o sindicato da categoria. Veja piso salarial.

Trabalho 3 vezes por semana: tenho carteira assinada

Tem. A lei diz que é empregado doméstico quem trabalha mais de 2 dias por semana para a mesma pessoa ou família, de forma contínua. Isso vale para quem vai 3 vezes por semana, há meses, no mesmo horário, e recebe com regularidade. O nome “diarista” não muda isso. A diarista de verdade é a que trabalha até 2 dias por semana e pode escolher os dias. Veja a diferença completa em lei da empregada doméstica e vínculo empregatício.

Salário da empregada doméstica 2026 por dias na semana

Quem trabalha menos de 44 horas por semana pode receber um valor proporcional às horas. O TST aceita o salário mínimo proporcional à jornada reduzida (OJ 358 da SDI-1). Veja a conta, com jornadas de 8 horas por dia:

Em cada linha, a conta é a mesma: R$ 1.621 dividido por 44 horas, multiplicado pelas horas da semana. Quando o piso do estado é maior, a base muda para o piso. E quem trabalha menos de 8 horas por dia usa as horas reais, e não os dias.

Salário da empregada doméstica 2026: como calcular o valor da hora

Para chegar ao valor da hora, divide-se o salário mensal por 220, que é o número de horas de um mês de 44 horas semanais. Com o mínimo de R$ 1.621, a hora vale cerca de R$ 7,37. Esse valor serve de base para as horas extras, que têm acréscimo de 50% em dia comum. Uma hora extra, por exemplo, vale cerca de R$ 11,05. Veja horas extras.

Quem recebe por dia também pode conferir o resultado. Se a doméstica ganha R$ 100 por dia e vai 3 vezes por semana, o mês dá cerca de R$ 1.300, e o valor está acima do mínimo proporcional de R$ 884,18. Mas atenção: a diária só vale se os dias de descanso, o 13º, as férias e o FGTS também forem pagos.

O que mudou do salário de 2025 para o de 2026

Em 2025, o salário mínimo era de R$ 1.518. Em 2026, passou para R$ 1.621, ou seja, R$ 103 a mais, um aumento de cerca de 6,8%. O reajuste vale para todo o ano, a partir de janeiro. Quem emprega precisa atualizar o salário na carteira e no eSocial Doméstico, e o salário de janeiro já deve sair com o valor novo. Se a patroa manteve o valor antigo, a doméstica pode cobrar a diferença.

Salário da empregada doméstica 2026 e os outros direitos

O salário não é o único direito. A doméstica também tem:

• 13º salário, pago em duas parcelas.
• Férias de 30 dias com 1/3, e a data é escolhida por quem emprega. Se passar do prazo, as férias saem em dobro.
• FGTS de 8% e indenização de 3,2% para a demissão sem justa causa.
• Horas extras com 50% a mais, e controle de horário obrigatório.
• Seguro-desemprego, quando a patroa a dispensa sem justa causa.

Veja o seguro e o FGTS em seguro-desemprego, FGTS e PIS da doméstica.

Quanto pode custar receber menos que o devido

O caso abaixo é hipotético, montado a partir de situações comuns.

Lúcia trabalha 3 dias por semana, 8 horas por dia, numa casa em que o piso é o mínimo nacional. Ela recebe R$ 720 por mês, sem carteira assinada. O proporcional devido é de R$ 884,18:

O valor não inclui 13º, férias com 1/3, FGTS e INSS sobre a diferença, que aumentam a conta. Os valores servem só para ilustrar e dependem de provar os dias e o horário.

O medo de cobrar a patroa

Trabalhar dentro da casa de uma família cria um laço de afeto e de dependência. A doméstica muitas vezes cuidou dos filhos, conhece a rotina e tem medo de “parecer ingrata” ao falar de dinheiro. Há também o receio de perder o emprego, ou de não ter indicação para outro. Mas receber o que a lei garante não é ingratidão, e é um direito de quem trabalha. Guarde mensagens, comprovantes de pagamento e anote os dias e horários, para ter prova.

Você se identifica com alguma destas situações?

• Você trabalha 3 vezes por semana na mesma casa, sem carteira.
• Você recebe menos que o mínimo proporcional.
• A patroa não atualizou o seu salário em janeiro.
• A patroa paga por dia, mas não paga o 13º, as férias e o FGTS.
• Você trabalhou na mesma casa por anos e saiu sem receber o acerto.

Se algum item combina com você, converse com um advogado trabalhista. A conversa é sigilosa.

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O que a lei e o TST dizem sobre o salário da doméstica

Em resumo, é isto que vale:

Erros comuns sobre o salário da doméstica

• Achar que quem trabalha 3 dias não tem carteira.
• Combinar o valor de boca e não registrar.
• Não atualizar o salário em janeiro.
• Pagar por dia e esquecer o 13º, as férias e o FGTS.
• Não guardar prova dos dias e do horário.

Por que ter um advogado acompanhando o seu caso

O trabalho doméstico acontece dentro da casa, longe de colegas e testemunhas. Por isso, a prova do vínculo, dos dias e do salário costuma ser o ponto mais difícil. Um advogado trabalhista sabe quais mensagens, comprovantes e depoimentos ajudam, e faz as contas com o piso certo.

Por isso, o advogado trabalhista:

• Analisa os dias e o horário para ver se há vínculo de emprego.
• Calcula o salário devido com o mínimo ou o piso do estado.
• Apura a diferença de cada mês, com 13º, férias e FGTS.
• Reúne a prova, como mensagens, comprovantes de Pix e testemunhas.
• Verifica o prazo para cobrar e as possibilidades de acordo.
• Cobra as verbas da saída, inclusive o FGTS e o seguro.

Cada caso é analisado individualmente, sem promessa de resultado.

Perguntas frequentes

O que dizem nossos clientes

Avaliações reais de clientes no Google.

 
 
 
 
  EXCELENTE  
  
 Com base em 109 avaliações 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
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 ronypeterson freire de Sousa 
 
05/04/2024
 
 
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Recomendo o trabalho do Dr Jonas super competente depois de 10 anos eu já tinha até perdido as esperança e ele lutando pelo processo muito obrigado Dr Jonas
  
 
  
 
 
 
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 Marcelo JR 
 
05/04/2024
 
 
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Muito bom. Sempre a serviço dos seus clientes. Tenho um processo com o Jonas desde 2013, e ele nunca parou de correr atrás e de tentar resolver. Devido a sua eficiência estamos conseguindo solucionar o nosso processo, e resolver o problema e receber os meu valores, devidos pela empresa. Super indico.    Nota 10. Eficiência máxima.
  
 
  
 
 
 
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 Diogo Rodrigues 
 
05/04/2024
 
 
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Bom vamos lá, meu processo perdurou por mais de 10 anos, não foi fácil até por que a empresa onde trabalhava pediu falência, Dr.Jonas por meio de estratégias conseguiu algo que praticamente era impossível, chegar em um acordo e enfim resolver minha pendência com a empresa. Muito grato, pelos serviços prestados, podem confiar no profissional ele não promete milagres. Atenciosamente,
  
 
  
 
 
 
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 Joelson Costa 
 
04/04/2024
 
 
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Experiência muito boa pois fui bem recebido  pelo grupo,e o meu prosseso foi conduzido com experiência pelo grupo, é índico para TDS que venha precisar dos trabalhos do grupo Figueiredo!!!
  
 
  
 
 
 
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 Ana Clara 
 
27/03/2024
 
 
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Excelente Profissional, advogado com trato e experiência jurídica ímpar. Certamente recomendo!
  
 
  
 
 
 
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 Andreliza Souza 
 
26/03/2024
 
 
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São prestativos e eficientes , estao a disposicao sempre para nos orientar....obrigada
  
 
  
 
 
 
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 thais borges 
 
18/03/2024
 
 
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Fodaaaaa 👊🏽
  
 
  
 
 
 
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 Pablo Wender Dias 
 
15/03/2024
 
 
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Atendimento nota 10, Jonas como sempre muito atencioso e prestativo, apresentando a melhor solução para o litígio.
  
 
  
 
 
 
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 Luana Campos 
 
15/03/2024
 
 
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Fui muito bem atendida desde a consultoria até o ganho da minha causa, pagamentos das parcelas foram feitos nos dias corretos, empresa justa! 🙏🏻
  
 
  
 
 
 
   
 
 
 

Você não precisa resolver isso sozinha

O salário da doméstica tem regra clara, e o combinado de boca não vale menos do que a lei exige. Com os comprovantes, as mensagens e a anotação dos dias, um advogado trabalhista confere o seu salário e cobra o que ficou para trás.

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