Demissão e rescisão: seus direitos na saída do emprego
Os textos para quem foi demitido, quer sair por culpa da empresa ou acha que recebeu menos no acerto.
Sair de um emprego mexe com a vida e com o bolso. Muita gente assina a rescisão sem saber o que tinha para receber, ou aceita uma justa causa sem motivo. Neste tema estão os nossos textos sobre demissão e rescisão.
Você vai ver como funciona a rescisão indireta, que é a “justa causa da empresa”, quando a justa causa pode ser anulada, quais verbas entram no acerto e o prazo de 10 dias para a empresa pagar. Também explicamos o que fazer quando a empresa não deposita o FGTS ou atrasa o salário.
Artigos sobre demissão e rescisão
Rescisão indireta: o que é, motivos e o que você recebe
Rescisão indireta é a "justa causa da empresa": você sai e recebe como se fosse demitido sem justa causa. Veja os motivos e os valores.Ler o artigo →Rescisão direta e rescisão indireta: qual a diferença e o que você recebe
Rescisão direta x rescisão indireta: quem encerra o contrato em cada uma, o que você recebe, como pedir e a comparação com o pedido de demissão.Ler o artigo →Justa causa: o que é, o que recebe e como reverter
Justa causa: veja os motivos da CLT, o que você recebe, quando a demissão pode ser revertida na Justiça e quanto dá para cobrar de volta.Ler o artigo →Verbas rescisórias: o que recebo em cada demissão
Verbas rescisórias: veja o que você recebe na demissão sem justa causa, no pedido de demissão, no acordo e na justa causa, com exemplo em reais e prazos.Ler o artigo →Trabalhei 3 meses, 6 meses ou 1 ano: quanto vou receber de rescisão?
Quanto vou receber de rescisão com 3 meses, 6 meses ou 1 ano? Veja a tabela, o FGTS, o seguro-desemprego e o que muda no pedido de demissão.Ler o artigo →Contrato de experiência: prazo, direitos e o que recebe se for demitido
Contrato de experiência: prazo máximo de 90 dias, prorrogação, direitos, o que recebe na demissão antes do fim, gravidez e acidente no período.Ler o artigo →Férias vencidas: prazo, pagamento em dobro e o que receber na rescisão
Férias vencidas: veja quando as férias vencem, o prazo para a empresa conceder, quando paga em dobro, como ficam na rescisão e como calcular com exemplo.Ler o artigo →Férias proporcionais: como calcular na rescisão, quem tem direito e quando não recebe
Férias proporcionais: veja como calcular (1/12 por mês, mais 1/3), em quais saídas são devidas, o que muda na justa causa e como conferir o seu acerto.Ler o artigo →Carta de dispensa do aviso prévio: modelo, quando usar e o que a empresa pode descontar
Carta de dispensa do aviso prévio: veja um modelo pronto, quando pedir para não cumprir os 30 dias, o que a empresa pode descontar e como evitar o desconto.Ler o artigo →Carta de pedido de demissão: modelo pronto e cuidados antes de entregar
Carta de pedido de demissão: dois modelos prontos, o que escrever sobre o aviso prévio, o que se perde ao pedir e os cuidados antes de assinar e entregar.Ler o artigo →Multa do artigo 467 da CLT: o acréscimo de 50% sobre a rescisão não paga
Multa do artigo 467 da CLT: quando a empresa paga 50% a mais sobre a rescisão que não quitou até a primeira audiência, e a diferença para a do 477.Ler o artigo →Demissão sem justa causa: o que recebo e como conferir
Demissão sem justa causa: veja o que você recebe, como funciona o aviso prévio, o saque do FGTS com 40%, o seguro-desemprego e os erros mais comuns.Ler o artigo →Demissão por acordo: o que você recebe e quando vale a pena em 2026
Demissão por acordo (art. 484-A da CLT): o que você recebe, o saque de 80% do FGTS, a multa de 20%, por que não há seguro-desemprego e quando vale a pena.Ler o artigo →Homologação de rescisão: ainda existe? Como conferir antes de assinar
Homologação de rescisão em 2026: quando ainda existe, como conferir o termo linha por linha antes de assinar e se assinar impede cobrar depois.Ler o artigo →Exame demissional: é obrigatório? Prazo, quem paga e o que fazer se a empresa não fizer
Exame demissional é obrigatório? Veja o prazo, quando a empresa pode dispensar, quem paga, o que levar e por que ele importa se surgir uma doença depois.Ler o artigo →Calculadora de rescisão 2026: aviso prévio, 13º, férias e multa de 40% do FGTS
Calculadora de rescisão 2026: informe salário e datas e veja o aviso prévio, o 13º, as férias e a multa de 40% do FGTS. Confira o seu termo de rescisão.Ler o artigo →Multa do artigo 477: prazo de 10 dias para pagar a rescisão
Multa do artigo 477: a empresa tem 10 dias para pagar a rescisão. Se atrasar, paga um salário a mais. Veja como contar o prazo e cobrar.Ler o artigo →Abandono de emprego: quantos dias e o que acontece
Abandono de emprego dá justa causa? Veja quantos dias de falta contam, por que a empresa precisa convocar você e os erros que permitem reverter.Ler o artigo →Quantas faltas dão justa causa? Veja o que diz a lei
Quantas faltas dão justa causa? A lei não fixa um número: a empresa precisa advertir e suspender antes. Veja as regras, os descontos e como reverter.Ler o artigo →Advertência no trabalho: sou obrigado a assinar? Quantas levam à justa causa?
Advertência no trabalho: se você é obrigado a assinar, quantas advertências levam à justa causa, quando a punição é injusta e como contestar.Ler o artigo →Como pedir rescisão indireta: passo a passo e provas
Veja como pedir rescisão indireta sem perder direitos: as provas que você precisa juntar, se deve continuar trabalhando e como é o processo.Ler o artigo →Motivos da rescisão indireta: o art. 483 da CLT com exemplos
Motivos da rescisão indireta: veja as 7 faltas do art. 483 da CLT com exemplos do dia a dia, quanto a empresa fica devendo e como provar cada uma.Ler o artigo →Rescisão indireta: preciso continuar trabalhando até a decisão?
Continuar trabalhando na rescisão indireta é permitido em vários casos. Veja quando a lei deixa, os riscos de sair antes e o que muda no seu bolso.Ler o artigo →Quero sair da empresa sem perder meus direitos: o que fazer?
Quer sair da empresa sem perder direitos? Compare pedido de demissão, acordo e rescisão indireta, com valores, e veja o caminho que protege você.Ler o artigo →Pedir demissão: o que eu recebo e o que eu perco?
Pedir demissão: veja o que você recebe, o que perde (multa do FGTS, saque e seguro-desemprego), o aviso de 30 dias e quando há um caminho melhor.Ler o artigo →Pedir demissão durante as férias: pode? Aviso prévio, rescisão e o que fazer
Posso pedir demissão durante as férias? Sim. Veja como fica o aviso prévio, o que entra na rescisão, se as férias são descontadas e quais cuidados tomar.Ler o artigo →Qual o melhor dia para pedir demissão e receber mais? Regras e exemplo
Melhor dia para pedir demissão: a regra dos 15 dias no 13º e nas férias, o efeito do aviso prévio, a data-base e o que conferir antes de entregar a carta.Ler o artigo →Seguro-desemprego 2026: quem tem direito, quantas parcelas e valor
Seguro-desemprego 2026: quem tem direito, quantas parcelas você recebe, a tabela de valores até R$ 2.518,65, o prazo para pedir e o que fazer se for negado.Ler o artigo →Quanto tempo demora a rescisão indireta? Etapas e o que acelera
Quanto tempo demora a rescisão indireta? Veja as etapas, o que acelera e o que atrasa, quando o contrato termina e quando o dinheiro chega.Ler o artigo →Empresa não deposita o FGTS: o que fazer e como cobrar
A empresa não deposita o FGTS? Veja como conferir no aplicativo, como cobrar os depósitos atrasados e quando dá para pedir a rescisão indireta.Ler o artigo →Atraso do FGTS dá rescisão indireta? Quantos meses e como pedir
Atraso do FGTS dá rescisão indireta? Veja quantos meses são necessários, o que conta como irregularidade, como conferir o extrato e como pedir.Ler o artigo →Fui demitida e a empresa não depositou meu FGTS: o que fazer
FGTS não depositado na demissão? Veja o prazo de 10 dias, como conferir o extrato, quanto dá para cobrar com a multa de 40% e o que fazer agora.Ler o artigo →FGTS na demissão: como sacar, multa de 40% e prazos em 2026
FGTS na demissão: veja quem pode sacar em cada saída, como funciona a multa de 40%, a trava do saque-aniversário e os erros que tiram dinheiro de você.Ler o artigo →Saque-aniversário do FGTS: como funciona, como sair e o que acontece na demissão
Saque-aniversário do FGTS: veja quanto você saca por ano, como voltar ao saque-rescisão, o prazo de 25 meses e por que o saldo fica preso na demissão.Ler o artigo →Denúncia no Ministério do Trabalho: como fazer
Denúncia no Ministério do Trabalho: como fazer pelo gov.br, se pode ser anônima, o que acontece depois e por que ela não paga o que a empresa deve a você.Ler o artigo →Aviso prévio 2026: tipos, prazos, dias proporcionais e como calcular
Aviso prévio 2026: quantos dias você tem, a tabela proporcional, trabalhado ou indenizado, redução de 2 horas ou 7 dias e o desconto no pedido de demissão.Ler o artigo →Aviso prévio indenizado: como funciona e como calcular
Aviso prévio indenizado: como funciona, quantos dias você tem, como calcular com as médias, a projeção no 13º e nas férias, o FGTS e o prazo de pagamento.Ler o artigo →Motivos de justa causa: a lista do art. 482 da CLT
Motivos de justa causa: a lista completa do art. 482 da CLT com exemplos simples, o que a empresa precisa provar e quando a punição pode ser anulada.Ler o artigo →Processar a empresa: o processo trabalhista passo a passo
Como processar a empresa: o passo a passo do processo trabalhista, o prazo de 2 anos, a justiça gratuita, a audiência, quanto tempo demora e os riscos.Ler o artigo →Quanto tempo demora um processo trabalhista (e para o dinheiro cair)
Quanto tempo demora um processo trabalhista em 2026: as fases, os prazos médios em São Paulo, o que acelera e o que atrasa, e quando o dinheiro cai.Ler o artigo →Prescrição trabalhista: prazo de 2 anos para processar e 5 anos para cobrar
Prescrição trabalhista: você tem 2 anos depois de sair para processar e cobra os últimos 5 anos. Veja como contar, o caso das férias e da multa de 40%.Ler o artigo →Quanto custa um advogado trabalhista? Honorários, custas e justiça gratuita
Quanto custa um advogado trabalhista? Entenda os honorários do contrato, a sucumbência, as custas e quem tem justiça gratuita no processo do trabalho.Ler o artigo →Justiça gratuita no processo trabalhista: a nova regra do STF de R$ 5 mil
Justiça gratuita trabalhista em 2026: a nova regra do STF de renda até R$ 5 mil, como provar quem ganha mais e o que ela cobre se você perder.Ler o artigo →Como contratar advogado trabalhista: 10 passos e o que levar
Como contratar advogado trabalhista com segurança: confira a OAB, leia o contrato, saiba o que levar na primeira conversa e por que ninguém promete valor.Ler o artigo →Acordo trabalhista: como funciona na Justiça e quando vale a pena
Acordo trabalhista: como funciona na audiência, o que é a quitação geral, os descontos de INSS e IR, a multa por atraso e o que avaliar antes de aceitar.Ler o artigo →Ação rescisória trabalhista: quando dá para anular uma sentença já definitiva
Ação rescisória trabalhista: veja quando cabe, o prazo de 2 anos, o depósito de 20%, os casos do art. 966 do CPC e o que fazer se a decisão já é definitiva.Ler o artigo →Audiência trabalhista: como funciona, o que acontece se faltar e como se preparar
Audiência trabalhista: veja como funciona, o que acontece se você faltar, quantas testemunhas levar, o que o juiz pergunta e como se preparar.Ler o artigo →Calculadora de FGTS 2026: depósito de 8%, FGTS não depositado e multa de 40%
Calculadora de FGTS 2026: informe o salário e o tempo de empresa e veja quanto deveria ter sido depositado, o que falta e a multa de 40% na demissão.Ler o artigo →O que é o TRT e o TST: o caminho do processo trabalhista, da Vara até Brasília
O que é o TRT e o TST: a diferença entre Vara, TRT-2, TRT-15 e TST, os recursos de cada fase, os prazos de 8 dias úteis e quando o processo chega lá.Ler o artigo →Tipos de demissão: o que você recebe em cada uma e o que fazer se foi demitido
Tipos de demissão: sem justa causa, justa causa, pedido, acordo, rescisão indireta e fim de contrato. Veja o que você recebe em cada um e o que conferir.Ler o artigo →📋 O que você vai ver neste artigo
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