Quanto custa um advogado trabalhista? Honorários, custas e justiça gratuita
As partes que formam o custo de um processo trabalhista, quem paga cada uma e o que perguntar antes de assinar o contrato com o advogado.
- O custo de um processo trabalhista tem três partes: os honorários do seu advogado, os honorários de sucumbência e as custas.
- Os honorários do seu advogado são combinados em contrato escrito, antes de qualquer ação.
- Quem tem justiça gratuita não paga custas, e a cobrança da sucumbência fica suspensa.
Você sabe que a empresa errou, mas trava numa pergunta: quanto custa um advogado trabalhista? E se eu não tiver dinheiro para pagar? E se eu perder? Esse medo faz muita gente desistir de direitos que poderia cobrar. Entender como funciona o custo de um processo ajuda a decidir com tranquilidade.
Para saber quanto custa um advogado trabalhista, é preciso olhar três partes: os honorários do seu advogado, combinados em contrato escrito; os honorários de sucumbência, que quem perde paga ao advogado do outro lado; e as custas do processo, que quem tem justiça gratuita não paga. Na advocacia trabalhista, é comum que os honorários sejam ligados ao resultado, mas cada escritório explica as próprias condições antes de você decidir.
Neste guia, você vai ver cada parte da conta, quem tem direito à justiça gratuita e o que perguntar antes de assinar o contrato.
📋 O que você vai ver neste artigo
- Quanto custa um advogado trabalhista: as 3 partes da conta
- Honorários do seu advogado: como costumam ser combinados
- Honorários de sucumbência: quem perde paga o advogado do outro lado
- Justiça gratuita: quem tem direito?
- Quanto custa um advogado trabalhista com custas e perícia
- Existe advogado trabalhista gratuito?
- Quanto custa um advogado trabalhista: perguntas antes de assinar
- Quanto custa um advogado trabalhista perto do que está em jogo
- Você se identifica com alguma destas situações?
- O que o STF e o TST já decidiram sobre o custo do processo
- Quanto custa um advogado trabalhista: erros comuns
- Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
- Perguntas frequentes
- O que dizem nossos clientes
- Você não precisa decidir isso sozinho
Quanto custa um advogado trabalhista: as 3 partes da conta
| Parte do custo | O que é | Quem paga |
|---|---|---|
| Honorários do seu advogado | O pagamento pelo trabalho dele no seu caso | Você, conforme o contrato |
| Honorários de sucumbência | Um valor de 5% a 15% sobre o que cada lado ganhou ou perdeu | Quem perde cada pedido paga ao advogado do outro lado |
| Custas e perícias | Os gastos do próprio processo | Quem perde, mas quem tem justiça gratuita não paga |
Honorários do seu advogado: como costumam ser combinados
Os honorários contratuais são combinados entre você e o advogado, por escrito, antes de qualquer ação. Na prática, existem três formatos mais comuns no mercado:
- Percentual sobre o resultado: o advogado recebe uma parte do que você receber ao final do processo.
- Valor fixo: um valor definido para o trabalho, independente do resultado.
- Misto: uma parte fixa e outra ligada ao resultado.
A OAB de cada estado publica uma tabela de referência de honorários. Mas o que vale é o contrato que você assinar. Por isso, leia com calma, pergunte tudo o que não entender e guarde uma cópia assinada.
Honorários de sucumbência: quem perde paga o advogado do outro lado
Desde a Reforma Trabalhista, o juiz fixa honorários de sucumbência entre 5% e 15% (art. 791-A da CLT). Funciona pedido a pedido: a empresa paga ao seu advogado sobre o que você ganhou, e você pode ter de pagar ao advogado da empresa sobre o que perdeu.
O caso abaixo é hipotético, montado a partir de situações comuns.
Bruno, com salário de R$ 3.800, cobrou R$ 40.000 da empresa. O juiz reconheceu R$ 30.000 e negou R$ 10.000. Com honorários de sucumbência de 10%, a conta fica assim:
| Situação | Conta | Valor |
|---|---|---|
| A empresa paga ao advogado de Bruno | 10% de R$ 30.000 | R$ 3.000,00 |
| Bruno pagaria ao advogado da empresa | 10% de R$ 10.000 | R$ 1.000,00 |
| Bruno tem justiça gratuita | A cobrança fica suspensa enquanto ele não tiver condições | R$ 0 agora |
Ou seja, com justiça gratuita, a sucumbência não sai do bolso de Bruno nem é descontada do que ele ganhou (ADI 5766 do STF). Por isso, pedidos bem calculados e com prova fazem diferença também no custo do processo.
Justiça gratuita: quem tem direito?
Tem direito à justiça gratuita quem ganha até 40% do teto do INSS, o que dá R$ 3.390,22 por mês em 2026. Quem ganha mais também pode pedir, com uma declaração de que não tem condições de pagar o processo sem prejudicar o próprio sustento. A empresa pode contestar com provas (Tema 21 do TST).
Com a justiça gratuita:
- Você não paga custas do processo.
- A perícia, se você perder, é paga pelo governo, e não por você.
- A sucumbência fica suspensa enquanto você continuar sem condições.
Quanto custa um advogado trabalhista com custas e perícia
As custas do processo trabalhista são de 2% sobre o valor da condenação ou do acordo, com um mínimo de R$ 10,64 e um teto definido em lei (art. 789 da CLT). Quem paga é a parte que perde, em regra a empresa. Se você perder e tiver justiça gratuita, fica dispensado.
Nos casos de insalubridade, periculosidade ou doença, o juiz nomeia um perito. Os honorários dele ficam com quem perde o tema da perícia. Se for você, e você tiver justiça gratuita, quem paga é o governo. Ou seja, a perícia não deve impedir ninguém de cobrar o que é seu, desde que o pedido tenha fundamento e prova.
Existe advogado trabalhista gratuito?
Existem algumas opções sem custo, cada uma com limites:
- Sindicato da sua categoria: muitos oferecem assistência jurídica aos associados.
- Núcleos de prática jurídica de faculdades de Direito, que atendem casos mais simples.
- Entrar sozinho na Justiça do Trabalho: a lei permite, mas a empresa quase sempre tem advogado, e pedidos esquecidos ou mal calculados pesam no resultado.
Antes de decidir, vale entender o tamanho do seu caso. Em muitas situações, o valor em jogo é bem maior do que parece.
Quanto custa um advogado trabalhista: perguntas antes de assinar
- Como serão os honorários: percentual, valor fixo ou misto?
- O percentual vale sobre o quê: sobre o total recebido, inclusive FGTS?
- O contrato inclui os recursos ao Tribunal Regional e ao TST?
- Como vou acompanhar o processo e quem vai me atender?
- O que acontece se eu decidir fazer um acordo?
Um advogado de confiança responde a tudo isso por escrito, sem pressa e sem prometer resultado. Veja também como contratar advogado trabalhista.
Quanto custa um advogado trabalhista perto do que está em jogo
Antes de pensar no custo, vale olhar o tamanho do que você pode estar deixando para trás. Veja alguns valores comuns em casos trabalhistas, com salário de R$ 3.800:
| Situação | O que costuma estar em jogo | Saiba mais |
|---|---|---|
| FGTS não depositado por 2 anos | Cerca de R$ 7.300, mais a multa de 40% | FGTS não depositado |
| 1 hora extra por dia sem pagamento, por 2 anos | Cerca de R$ 13.700, sem os reflexos | horas extras |
| Saída pela rescisão indireta, em vez de pedir demissão | Cerca de R$ 38 mil a mais | sair sem perder direitos |
| Gestante demitida no começo da gravidez | Cerca de R$ 60 mil de estabilidade | demitida grávida |
Os valores servem só para ilustrar e dependem de cada caso. Mas mostram por que entender o seu caso costuma valer mais do que o medo do custo. Veja também como funciona o processo trabalhista passo a passo.
Você se identifica com alguma destas situações?
- Você deixou de cobrar seus direitos por medo do custo.
- Não sabe se tem direito à justiça gratuita.
- Tem medo de perder e ter de pagar o advogado da empresa.
- Quer entender o contrato antes de assinar.
Se marcou algum item, converse com um advogado trabalhista. Na conversa, as condições são explicadas antes de qualquer compromisso.
🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.
O que o STF e o TST já decidiram sobre o custo do processo
Em resumo, é isto que a Justiça já decidiu:
O trabalhador com justiça gratuita não pode ter os honorários da outra parte nem a perícia descontados dos valores que ganhar no processo.
Ver a fonte oficialQuem ganha mais de 40% do teto do INSS pode pedir a justiça gratuita com uma simples declaração de que não pode pagar, e a empresa pode contestar com provas.
Ver a fonte oficialQuanto custa um advogado trabalhista: erros comuns
- Desistir de cobrar por achar que vai ter de pagar adiantado.
- Assinar contrato sem ler o percentual e a base de cálculo.
- Entrar sozinho num caso complexo para “economizar”.
- Fazer pedidos sem prova, que aumentam o risco de sucumbência.
Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
Um processo bem montado reduz riscos e evita perder valores. O advogado:
- Calcula os pedidos com base nas provas que você tem.
- Pede a justiça gratuita quando você tem direito.
- Evita pedidos sem chance, que só aumentam o risco de sucumbência.
- Explica o contrato de forma clara antes de você assinar.
Cada caso é analisado individualmente, sem promessa de resultado.
Perguntas frequentes
Preciso pagar alguma coisa para a primeira conversa?
Depende de cada escritório. Pergunte antes. O importante é que as condições fiquem claras desde o começo.
Se eu perder o processo, pago tudo?
Não necessariamente. Com justiça gratuita, você não paga custas nem perícia, e a sucumbência fica suspensa enquanto você não tiver condições.
O acordo com a empresa muda os honorários?
Depende do contrato. Em geral, quando os honorários são ligados ao resultado, eles são calculados sobre o valor do acordo.
Os honorários de sucumbência são descontados do que eu recebo?
Não. Eles são pagos pela empresa ao seu advogado, além da condenação, quando você ganha o pedido. Não saem do valor que você recebe.
O que dizem nossos clientes
Avaliações reais de clientes no Google.
Você não precisa decidir isso sozinho
O medo do custo não deveria impedir ninguém de cobrar o que é seu. Com as condições explicadas por escrito, você decide com segurança se vale a pena seguir. Um advogado trabalhista pode analisar o seu caso e mostrar o tamanho do que está em jogo.
O atendimento é pelo WhatsApp, com sigilo, e a conversa inicial não obriga você a entrar com nenhuma ação.
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