A empresa não assinou minha carteira: o que acontece e o que fazer
Quantos dias a empresa tem para registrar, como conferir se o registro existe, o que você perde sem ele e o caminho para cobrar.
- A empresa tem 5 dias úteis para registrar você, contados do primeiro dia de trabalho.
- Sem registro, você fica sem FGTS, sem tempo para a aposentadoria e sem seguro-desemprego se for dispensado.
- O registro pode ser cobrado com a data real de início, e os direitos de todo o período também.
Você começou no emprego novo, já está há semanas trabalhando, e a empresa continua dizendo que “vai registrar no mês que vem”. Ou você abriu a Carteira de Trabalho Digital e o emprego simplesmente não aparece. Quando a empresa não assinou minha carteira, o que acontece? Muita coisa, e quase tudo contra você.
Quando a empresa não assinou minha carteira, ela descumpre a lei desde o 5º dia útil de trabalho. Sem o registro, você fica sem FGTS, sem tempo contado para a aposentadoria e sem seguro-desemprego se for dispensado. Mas o trabalho existiu: dá para cobrar o registro com a data real de início e todos os direitos do período, enquanto trabalha ou em até 2 anos depois de sair.
Neste guia, você vai ver o prazo da empresa, como conferir o registro, quanto você perde a cada mês e o que fazer agora.
📋 O que você vai ver neste artigo
- Quantos dias a empresa tem para assinar a carteira?
- Como saber se a empresa assinou a minha carteira?
- Empresa não assinou minha carteira: o que você perde a cada mês
- Empresa não assinou minha carteira: o que acontece com ela?
- Empresa não assinou minha carteira: o que fazer agora
- A carteira foi assinada com salário menor que o real
- Empresa não assinou minha carteira e sofri um acidente ou engravidei
- Estou registrado, mas ainda não comecei a trabalhar. Recebo salário?
- Você se identifica com alguma destas situações?
- O que o TST já decidiu sobre a carteira não assinada
- Erros comuns de quem trabalha sem a carteira assinada
- Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
- Perguntas frequentes
- O que dizem nossos clientes
- Você não precisa decidir isso sozinho
Quantos dias a empresa tem para assinar a carteira?
A empresa tem 5 dias úteis, contados do primeiro dia de trabalho, para anotar a carteira (art. 29 da CLT). Hoje, esse registro é feito no sistema do governo e aparece na Carteira de Trabalho Digital. Não existe “período de teste” sem registro: o contrato de experiência também precisa ser anotado desde o primeiro dia.
Como saber se a empresa assinou a minha carteira?
- Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou entre no site gov.br.
- Faça o login com a sua conta gov.br.
- Abra a aba Contratos e veja se o emprego aparece, com a data de admissão e o salário.
Se o emprego não aparece depois de alguns dias, a empresa não registrou. Vale conferir de novo depois de uma semana, porque o sistema pode levar alguns dias para mostrar o contrato. Se ainda assim ele não aparecer, guarde o print com a data e o horário. Se aparece com data posterior à real ou com salário menor, o registro está errado, e isso também tem consequências.
Empresa não assinou minha carteira: o que você perde a cada mês
O caso abaixo é hipotético, montado a partir de situações comuns.
Thiago trabalha há 1 ano como ajudante numa distribuidora, com salário de R$ 3.500, sem registro. Se for dispensado agora, veja o que fica para trás:
| O que Thiago deixa de ter | Conta | Valor aproximado |
|---|---|---|
| FGTS | 8% × R$ 3.500 × 12 meses | R$ 3.360,00 |
| Multa de 40% do FGTS, se dispensado | 40% × R$ 3.360 | R$ 1.344,00 |
| 13º salário | 1 × R$ 3.500 | R$ 3.500,00 |
| Férias com 1/3 | R$ 3.500 + 1/3 | R$ 4.666,67 |
| Seguro-desemprego, se dispensado | 4 parcelas de R$ 2.416,66 | R$ 9.666,64 |
| Total em 1 ano | R$ 22.537,31 |
Além disso, o ano trabalhado não conta para a aposentadoria, e Thiago fica sem auxílio-doença se adoecer. Os valores servem só para ilustrar. Mas mostram o tamanho do prejuízo: quanto mais tempo sem registro, maior a conta.
Empresa não assinou minha carteira: o que acontece com ela?
- Multa administrativa de R$ 3.000 por empregado sem registro, ou R$ 800 para microempresas e empresas de pequeno porte (art. 47 da CLT), cobrada pela fiscalização.
- Pagamento de todos os direitos do período, quando você cobra na Justiça.
- Recolhimento do INSS e do FGTS atrasados, com correção.
A denúncia na fiscalização pode gerar a multa para a empresa. Mas ela não coloca o FGTS, o 13º e as férias no seu bolso. Para receber, o caminho é a ação trabalhista. Veja denúncia no Ministério do Trabalho.
Empresa não assinou minha carteira: o que fazer agora
- Confira a Carteira de Trabalho Digital e tire um print.
- Peça o registro por escrito, por mensagem ou e-mail, informando a data real em que começou.
- Guarde as provas do trabalho: mensagens com ordens e horários, comprovantes de Pix, fotos, crachá e nomes de colegas.
- Não aceite registro com data errada, porque isso apaga o período anterior.
- Converse com um advogado se a empresa continuar sem registrar.
Se a empresa se recusar a registrar, você não precisa ficar nem pedir demissão. Dá para pedir a rescisão indireta, que permite sair com todos os direitos, como numa demissão sem justa causa. Veja também trabalho sem carteira assinada e vínculo empregatício.
A carteira foi assinada com salário menor que o real
Outra situação comum: a empresa registra, mas com um salário menor, e paga o resto “por fora”, em dinheiro ou Pix. Por exemplo, a carteira mostra R$ 1.621, e você recebe R$ 3.500. Nesse caso:
- O FGTS é depositado só sobre R$ 1.621, quando deveria ser sobre R$ 3.500. A diferença passa de R$ 150 por mês.
- O 13º e as férias saem menores.
- O INSS recolhe menos, e o seu auxílio-doença e a sua aposentadoria ficam menores.
Os comprovantes de Pix, extratos e mensagens ajudam a provar o salário real. E a diferença de todos esses direitos pode ser cobrada, dos últimos 5 anos. Veja salário por fora.
Empresa não assinou minha carteira e sofri um acidente ou engravidei
- Acidente sem registro: se o vínculo for reconhecido, você tem os mesmos direitos de quem é registrado, inclusive a estabilidade de 12 meses depois da volta do INSS. A empresa também pode responder por indenização. Veja acidente de trabalho: direitos.
- Gravidez sem registro: a estabilidade da gestante vale também para quem trabalha sem carteira. Veja grávida sem carteira assinada.
Estou registrado, mas ainda não comecei a trabalhar. Recebo salário?
Se a empresa registrou você numa data, mas pediu para esperar em casa, o tempo em que você fica à disposição dela conta como trabalho. Em regra, o salário é devido desde a data do registro. Se a empresa desistir da contratação depois de registrar, ela precisa fazer a rescisão e pagar os direitos do período.
Você se identifica com alguma destas situações?
- Você trabalha há mais de uma semana e o emprego não aparece na Carteira Digital.
- A empresa promete registrar “no mês que vem”.
- O registro aparece com data ou salário diferentes dos reais.
- Pediram que você abrisse um MEI para trabalhar.
- Você foi dispensado sem registro e sem receber nada.
Se marcou algum item, converse com um advogado trabalhista antes que o prejuízo aumente.
🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.
O que o TST já decidiu sobre a carteira não assinada
Em resumo, é isto que a Justiça já decidiu:
A anotação na carteira não é prova absoluta: você pode provar a data real de início e o salário verdadeiro por outros meios.
Ver a fonte oficialÉ a empresa que precisa provar que depositou o FGTS certo, e não você.
Ver a fonte oficialA falta de depósito do FGTS permite a rescisão indireta, mesmo que você tenha demorado para reclamar.
Ver a fonte oficialErros comuns de quem trabalha sem a carteira assinada
- Esperar meses pela promessa de registro.
- Aceitar registro com a data de hoje, e não a do primeiro dia.
- Não guardar mensagens e comprovantes de pagamento.
- Pedir demissão em vez de cobrar o registro.
Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
Sem registro, a prova do trabalho e da data de início decide quanto você recebe. O advogado:
- Organiza as provas do vínculo e da data real.
- Calcula todos os direitos do período sem registro.
- Avalia a rescisão indireta, se a empresa não registrar.
- Cobra o FGTS e o INSS atrasados, que contam para a sua aposentadoria.
Cada caso é analisado individualmente, sem promessa de resultado.
Perguntas frequentes
Quantos dias posso trabalhar sem carteira assinada?
Nenhum dia legalmente. A empresa tem até 5 dias úteis para fazer o registro, mas ele vale desde o primeiro dia de trabalho.
A empresa pode assinar a carteira com data atrasada?
Não. A data de admissão deve ser a do primeiro dia de trabalho. Se a empresa registrar depois, você pode pedir a correção.
Recebo salário em dinheiro e sem holerite. Isso prova alguma coisa?
Prova, junto com outros indícios. Anote os valores e as datas, guarde extratos e mensagens, e procure testemunhas.
A empresa disse que registra se eu esquecer o período anterior. Aceito?
Não aceite sem orientação. O período sem registro tem FGTS, 13º, férias e INSS que você pode cobrar. Abrir mão dele costuma significar perder alguns milhares de reais e tempo para a aposentadoria.
Trabalho só alguns dias por semana. Tenho direito ao registro?
Se o trabalho é frequente, com dias fixos, horário e ordens, em regra sim. No trabalho doméstico, a lei exige o registro a partir de 3 dias por semana na mesma casa.
Perdi o tempo para a aposentadoria?
Não, se o vínculo for reconhecido. O juiz pode mandar a empresa recolher o INSS do período, e esse tempo passa a contar.
O que dizem nossos clientes
Avaliações reais de clientes no Google.
Você não precisa decidir isso sozinho
Trabalhar sem registro é viver sem rede de proteção. A boa notícia é que o tempo trabalhado não se perde. Com as mensagens, os comprovantes de pagamento e os nomes de quem trabalhava com você, um advogado trabalhista consegue cobrar o registro e todos os direitos.
O atendimento é pelo WhatsApp, com sigilo, e a conversa inicial não obriga você a entrar com nenhuma ação.
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