Como contratar advogado trabalhista: 10 passos e o que levar
Como conferir o advogado, o que perguntar antes de assinar, os documentos da primeira conversa e o que muda no valor quando o pedido é bem feito.
- Antes de contratar, confira a inscrição do advogado no cadastro nacional da OAB e se ele atua com direito do trabalho no dia a dia.
- Peça o contrato de honorários por escrito, leia a procuração e desconfie de quem promete valor ou "causa ganha".
- Leve carteira, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS e mensagens: com eles, o advogado calcula tudo o que você pode cobrar.
Você decidiu cobrar o que a empresa deve. Agora vem outra dúvida: em quem confiar? Um parente indica alguém, o Google mostra dezenas de nomes, e ainda aparece gente oferecendo processo na porta do sindicato. Saber como contratar advogado trabalhista com segurança evita dor de cabeça e protege o seu dinheiro.
Para saber como contratar advogado trabalhista com segurança, siga quatro cuidados básicos. Confira a inscrição na OAB pelo cadastro nacional. Veja se ele atua com direito do trabalho no dia a dia. Peça o contrato de honorários por escrito e desconfie de quem promete valor. Na primeira conversa, leve a carteira, os holerites, o termo de rescisão, o extrato do FGTS e as mensagens: com eles, o advogado consegue calcular tudo o que você pode cobrar.
Neste guia, você vai ver os 10 passos, o que levar, por que um pedido bem feito muda o valor e os erros mais comuns.
📋 O que você vai ver neste artigo
- Como contratar advogado trabalhista: os 10 passos
- Como contratar advogado trabalhista: o que levar na primeira conversa
- O que perguntar ao advogado antes de contratar
- Por que um pedido bem feito muda o valor: um exemplo com números
- Quanto posso ganhar em um processo trabalhista?
- Posso entrar com processo trabalhista sem advogado?
- Como contratar advogado trabalhista online
- Você se identifica com alguma destas situações?
- O que o TST já decidiu sobre os reflexos das horas extras
- Como contratar advogado trabalhista: erros comuns
- Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
- Perguntas frequentes
- O que dizem nossos clientes
- Você não precisa decidir isso sozinho
Como contratar advogado trabalhista: os 10 passos
- Confira a inscrição na OAB. Busque o nome do advogado no Cadastro Nacional dos Advogados. Lá aparecem o número da inscrição e o estado. Se o nome não aparece, não contrate.
- Veja se ele atua com direito do trabalho. Pergunte há quanto tempo trabalha com processos contra empresas e procure textos, entrevistas ou processos públicos no nome dele.
- Desconfie de promessa de valor. As regras da OAB proíbem o advogado de prometer resultado. Quem garante “causa ganha” ou um valor certo não segue essas regras.
- Fuja de quem aborda você oferecendo processo. Na porta do fórum, do sindicato ou por telefone, essa abordagem também é proibida pela OAB.
- Prefira quem explica antes de pedir assinatura. Um bom primeiro contato mostra os seus direitos, os riscos, as provas que faltam e os prazos.
- Peça o contrato de honorários por escrito. Ele deve dizer como e quando os honorários serão cobrados. Veja quanto custa um advogado trabalhista.
- Leia a procuração e fique com cópia de tudo. A procuração autoriza o advogado a agir por você no processo. Não assine documento em branco.
- Combine como será o contato. Pergunte quem vai cuidar do seu caso e por onde você recebe notícias, como WhatsApp ou e-mail.
- Peça o número do processo. Com ele, você mesmo acompanha o andamento pela consulta pública do tribunal.
- Não deixe para depois. Você tem 2 anos depois de sair da empresa para entrar com a ação e só cobra os últimos 5 anos. Cada mês de espera pode tirar um mês de direitos da conta.
Como contratar advogado trabalhista: o que levar na primeira conversa
Não precisa ter tudo. Mas, quanto mais documentos, mais completa fica a análise:
- Carteira de trabalho, inclusive a digital, com a data de entrada e o salário.
- Holerites dos últimos meses ou anos.
- Termo de rescisão e as guias, se você já saiu.
- Extrato do FGTS, que você baixa no aplicativo FGTS.
- Mensagens, e-mails e áudios com ordens, horários, cobranças ou ameaças.
- Atestados e exames, se o caso envolve doença ou acidente.
- Nomes de colegas que podem confirmar o que aconteceu.
Antes da conversa, escreva num papel o que aconteceu, com datas aproximadas. Assim, você não esquece nada importante na hora.
O que perguntar ao advogado antes de contratar
Leve as suas dúvidas anotadas. Estas perguntas ajudam a entender o caso e a forma de trabalho do escritório:
- Quais direitos eu posso cobrar, pelo que você viu nos documentos?
- Quais provas ainda faltam, e como posso consegui-las?
- Quais são os riscos se o juiz não aceitar algum pedido?
- Quanto tempo um processo assim costuma levar?
- Vale a pena tentar um acordo antes?
- Quem vai cuidar do meu caso, e por onde recebo notícias?
Um advogado que responde com clareza, sem pressa e sem promessas, mostra como vai ser o acompanhamento depois. E, se ficar alguma dúvida, pergunte de novo antes de assinar.
Por que um pedido bem feito muda o valor: um exemplo com números
O caso abaixo é hipotético, montado a partir de situações comuns.
Marcos trabalhou 3 anos num depósito, com salário de R$ 3.800. Ele fazia 1 hora extra por dia, sem receber. Ao ser demitido, quis cobrar só “as horas extras”. Mas cada hora extra habitual também aumenta outros direitos, que precisam entrar no pedido:
| O que entra no pedido | Conta | Valor aproximado |
|---|---|---|
| Horas extras | 22 horas por mês, com 50%, em 36 meses | R$ 20.520,00 |
| Descanso semanal (DSR) | Cerca de 1/6 das horas extras | R$ 3.420,00 |
| 13º salário | A média das horas extras, nos 3 anos | R$ 1.710,00 |
| Férias com 1/3 | A média das horas extras, com 1/3 | R$ 2.280,00 |
| FGTS com 40% | 11,2% sobre horas extras, DSR e 13º | R$ 2.872,80 |
| Total | R$ 30.802,80 |
Ou seja, só os reflexos passam de R$ 10 mil. Se o pedido esquecer deles, esse valor fica para trás. Veja horas extras. Os números servem só para ilustrar, sem correção e juros, e não são promessa: o resultado depende das provas e da decisão do juiz.
Quanto posso ganhar em um processo trabalhista?
Ninguém consegue dizer o valor exato antes de ver os documentos. O advogado pode estimar quanto você tem a cobrar, mas o valor final depende das provas, da defesa da empresa e da decisão do juiz. Muitos processos terminam em acordo já na primeira audiência. Por isso, desconfie de quem fala um número certo antes de olhar o seu caso.
Posso entrar com processo trabalhista sem advogado?
Pode, nas Varas e nos Tribunais Regionais do Trabalho (art. 791 da CLT). No TST, não. Na prática, porém, o processo exige pedidos com valores, cálculos, escolha das provas e prazos curtos. Além disso, um pedido mal feito pode ser negado e ainda gerar honorários para o advogado da empresa. Veja como processar a empresa.
Como contratar advogado trabalhista online
Hoje, o processo trabalhista é todo eletrônico, e muitas audiências acontecem por vídeo. Por isso, a distância deixou de ser um problema: a conversa, o envio dos documentos e a assinatura podem ser feitos pelo celular. Os mesmos cuidados valem: confira a OAB, leia o contrato e fique com cópia de tudo. Veja advogado trabalhista online.
Você se identifica com alguma destas situações?
- Você foi demitido e acha que a rescisão veio errada.
- Fazia horas extras e não recebia.
- A empresa não depositava o FGTS ou não assinou a sua carteira.
- Sofreu assédio, acidente ou demissão logo depois de um afastamento.
- Quer sair da empresa sem perder os seus direitos.
Se marcou algum item, vale conversar com um advogado trabalhista antes que o prazo corra.
🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.
O que o TST já decidiu sobre os reflexos das horas extras
Em resumo, é isto que a Justiça já decidiu:
As horas extras feitas com frequência entram no cálculo do descanso semanal remunerado.
Ver a fonte oficialO FGTS é calculado sobre tudo o que você recebe no mês, inclusive horas extras e adicionais.
Ver a fonte oficialO trabalhador pode atuar sem advogado nas Varas e nos Tribunais Regionais do Trabalho, mas não no TST.
Ver a fonte oficialComo contratar advogado trabalhista: erros comuns
- Assinar o contrato sem ler ou sem ficar com uma cópia.
- Escolher só por quem prometeu o maior valor.
- Esconder fatos que parecem ruins para você, como faltas ou advertências.
- Esperar o prazo de 2 anos quase acabar para procurar ajuda.
- Jogar fora holerites e apagar mensagens antes da conversa.
Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
No processo trabalhista, o valor depende do que é pedido e de como é provado. O advogado:
- Analisa os documentos e mostra todos os direitos que podem ser cobrados.
- Calcula os valores, com os reflexos em DSR, 13º, férias e FGTS.
- Escolhe as provas e prepara você e as testemunhas para a audiência.
- Avalia propostas de acordo com a conta certa em mãos.
Cada caso é analisado individualmente, sem promessa de resultado.
Perguntas frequentes
Posso contratar um advogado de outra cidade?
Pode. Como o processo é eletrônico, o atendimento pode ser feito a distância, por mensagens e videochamada.
Posso procurar um advogado ainda trabalhando na empresa?
Pode. A conversa é sigilosa, e a empresa não fica sabendo. Em alguns casos, dá até para cobrar os direitos sem sair do emprego.
O advogado pode garantir quanto vou receber?
Não. As regras da OAB proíbem a promessa de resultado. O advogado pode estimar valores, mas quem decide é o juiz, ou as partes, num acordo.
Preciso contar tudo, até o que pode me prejudicar?
Sim. A conversa tem sigilo profissional. E o advogado só consegue proteger você do que ele sabe.
Quanto tempo tenho para procurar um advogado?
Até 2 anos depois de sair da empresa, cobrando os últimos 5 anos. Quanto antes, menos direitos ficam para trás.
O que dizem nossos clientes
Avaliações reais de clientes no Google.
Você não precisa decidir isso sozinho
Escolher um advogado é uma decisão de confiança. Com os cuidados certos, ela fica mais simples: confira a OAB, leia o contrato e leve os seus documentos. Com eles em mãos, um advogado trabalhista consegue mostrar o que você pode cobrar e o caminho para o seu caso.
O atendimento é pelo WhatsApp, com sigilo, e a conversa inicial não obriga você a entrar com nenhuma ação.
🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.