Calculadora de adicional noturno 2026: 20%, hora reduzida, horas depois das 5h e reflexos
Calculadora de adicional noturno 2026 com o adicional de 20%, a hora noturna de 52 minutos e 30 segundos, as horas depois das 5h, o valor da hora, os reflexos no DSR, no 13º, nas férias e no FGTS, o aviso, a convenção coletiva, a escala 12x36 e o prazo para cobrar.
- A calculadora de adicional noturno mostra o valor da hora, o adicional de 20% com a hora reduzida e os reflexos no DSR, no 13º, nas férias e no FGTS, com base em perguntas rápidas.
- O adicional vale pelo menos 20% sobre a hora entre 22h e 5h, e cada hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos.
- É possível cobrar o adicional dos últimos 5 anos, até 2 anos depois de sair da empresa.
Você trabalha à noite, e o holerite mostra pouco ou nenhum adicional. Quase ninguém sabe quanto vale cada noite de trabalho, nem se a hora noturna foi contada do jeito certo. A calculadora de adicional noturno abaixo faz essa conta em cerca de 1 minuto e mostra o que a empresa pode ter deixado de pagar, com os reflexos. Em seguida, explicamos cada parte.
A calculadora de adicional noturno pergunta o salário, a jornada, quantas noites e quantas horas por noite você trabalha e se a empresa paga o adicional. Com isso, calcula o valor da hora, o adicional de 20% com a hora noturna reduzida e os reflexos no DSR, no 13º, nas férias e no FGTS. É uma estimativa, e o valor exato depende dos horários reais e da convenção coletiva.
Abaixo da calculadora, você vê como a conta é feita, como informar as horas depois das 5h e como cobrar a diferença.
📋 O que você vai ver neste artigo
- Como usar a calculadora de adicional noturno
- Como a calculadora de adicional noturno chega ao valor
- Exemplo da calculadora de adicional noturno com salário de R$ 3.800
- Como informar as horas depois das 5h
- Os reflexos do adicional noturno
- Calculadora de adicional noturno e a convenção coletiva
- Adicional noturno na escala 12×36
- Calculadora de adicional noturno e o prazo para cobrar
- O que ajuda a provar o trabalho à noite
- Quanto o adicional noturno pode custar à empresa
- O receio de cobrar o adicional
- Você se identifica com alguma destas situações?
- O que o TST já decidiu sobre o adicional noturno
- Erros comuns na calculadora de adicional noturno e na cobrança
- Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
- Perguntas frequentes
- O que dizem nossos clientes
- Quer conferir o seu caso
Como usar a calculadora de adicional noturno
Tenha o holerite e a escala de trabalho à mão. A calculadora pergunta o salário, a jornada do contrato e quantas noites por semana você trabalha depois das 22h. Depois, quer saber quantas horas de relógio você cumpre por noite e se a empresa paga o adicional. Para ver o resultado, você informa nome e WhatsApp. Quem ainda trabalha à noite também pode simular, porque a conta mostra quanto o adicional vale por mês.
Como a calculadora de adicional noturno chega ao valor
A conta tem quatro passos:
- Valor da hora: o salário dividido pelo divisor da jornada, como 220 para 44 horas por semana.
- Adicional: 20% sobre esse valor, que é o mínimo da lei (art. 73 da CLT).
- Horas noturnas: cada hora de relógio vale 1,14 hora, porque a hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos.
- Reflexos: o adicional habitual entra no DSR, no 13º, nas férias e no FGTS.
Veja o guia completo de adicional noturno.
Exemplo da calculadora de adicional noturno com salário de R$ 3.800
Eduardo ganha R$ 3.800 por mês, trabalha das 22h às 5h, em 22 noites por mês, e nunca recebeu o adicional. Veja a conta:
| Item | Conta | Valor |
|---|---|---|
| Hora normal | R$ 3.800 ÷ 220 | R$ 17,27 |
| Adicional por hora | 20% de R$ 17,27 | R$ 3,45 |
| Horas noturnas por mês | 22 noites × 8 horas (7 horas de relógio) | 176 horas |
| Adicional por mês | 176 × R$ 3,45 | R$ 608,00 |
| DSR sobre o adicional | cerca de 1/6 | R$ 101,33 |
| Total por mês | Adicional e DSR | R$ 709,33 |
Com os reflexos no 13º, nas férias e no FGTS, em 24 meses o total chega a cerca de R$ 21.960. Os valores são brutos e aproximados, sem correção e juros, e servem só para ilustrar.
Como informar as horas depois das 5h
Se você cumpre a noite toda e continua trabalhando depois das 5h, as horas seguintes também contam como noturnas (Súmula 60 do TST). Na calculadora, some essas horas nas horas por noite. Quem trabalha das 22h às 7h, por exemplo, informa 9 horas. Com os mesmos R$ 3.800 e 22 noites, o total de 24 meses passa de R$ 28 mil, ou seja, cerca de R$ 6 mil a mais do que no exemplo acima.
Os reflexos do adicional noturno
O adicional pago todo mês faz parte do salário e aumenta outras verbas:
| Verba | Como o adicional entra |
|---|---|
| DSR | Cerca de 1/6 do adicional do mês |
| 13º salário | A média do adicional do ano |
| Férias com 1/3 | A média do adicional do período |
| FGTS | 8% sobre o adicional e os reflexos |
| Aviso prévio e multa de 40% | Também crescem na dispensa sem justa causa |
Veja DSR, 13º salário e férias na CLT.
Calculadora de adicional noturno e a convenção coletiva
Os 20% são o mínimo. Muitas convenções coletivas pagam 30%, 40% ou até 50%, e valem os percentuais mais favoráveis ao trabalhador. A calculadora usa 20%, então o seu valor pode ser maior. Confira a convenção da sua categoria e o seu holerite. Se a empresa paga menos do que a convenção prevê, a diferença também pode ser cobrada.
Adicional noturno na escala 12×36
Na 12×36, o adicional das 22h às 5h continua devido, com a hora reduzida. O que muda é a regra das horas depois das 5h: nos contratos anteriores à Reforma Trabalhista, o TST garantia o adicional sobre elas (OJ 388), e depois da Reforma muitos tribunais passaram a tratá-las como compensadas. Por isso, na 12×36, informe as horas e confira o caso com um advogado. Veja escala 12×36 e porteiro na escala 12×36.
Calculadora de adicional noturno e o prazo para cobrar
Você pode cobrar os últimos 5 anos. Depois de sair da empresa, o prazo para entrar com a ação é de 2 anos (art. 7º, XXIX, da Constituição). Por isso, a calculadora considera no máximo 60 meses. Procurar um advogado cedo mantém mais meses dentro do prazo.
O que ajuda a provar o trabalho à noite
- Controle de ponto, com os horários de entrada e de saída.
- Escalas de trabalho e mensagens com a chefia sobre o turno.
- Holerites, para ver se o adicional aparece.
- Testemunhas, como colegas do mesmo turno.
Se a empresa tem de controlar o horário e não apresenta o ponto, vale a jornada que o trabalhador informa. Veja controle de ponto.
Quanto o adicional noturno pode custar à empresa
O caso abaixo é hipotético e usa situações comuns.
Diego trabalhou 30 meses como vigilante, com salário de R$ 3.900, cinco noites por semana, das 22h às 5h. Nunca recebeu o adicional noturno e foi demitido sem justa causa. Pela conta da calculadora, o adicional, com os reflexos, o aviso, a multa do FGTS e a diferença do seguro-desemprego, soma cerca de R$ 29.200. O valor depende de provar os horários e não inclui correção e juros.
O receio de cobrar o adicional
Quem trabalha à noite costuma ter medo de perder o turno ou de ser mal visto por reclamar. Mas o adicional é um direito, e a empresa não pode punir quem cobra. O prazo corre mês a mês, e guardar o ponto e os holerites desde já mantém as opções abertas.
Você se identifica com alguma destas situações?
- Você trabalha entre 22h e 5h e não vê o adicional no holerite.
- A empresa paga o adicional só até as 5h, mas você segue até mais tarde.
- A empresa conta a hora noturna como 60 minutos.
- O adicional não aparece no 13º nem nas férias.
- Sua convenção prevê mais de 20%, mas a empresa paga o mínimo.
Se você se viu em algum item, fale com um advogado trabalhista, com sigilo.
🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.
O que o TST já decidiu sobre o adicional noturno
Em resumo, é isto que a Justiça já decidiu:
⚖️ Súmula 60 do TST
O adicional noturno pago com habitualidade faz parte do salário, e quem cumpre a jornada toda à noite e continua depois das 5h recebe o adicional também sobre essas horas.
Ver a fonte oficial⚖️ OJ 388 da SDI-1 do TST
Nos contratos anteriores à Reforma, o trabalhador da 12×36 que cumpre toda a noite recebe o adicional também sobre as horas depois das 5h.
Ver a fonte oficialErros comuns na calculadora de adicional noturno e na cobrança
- Contar só 20% sobre horas de 60 minutos, e esquecer a hora reduzida.
- Deixar de fora as horas depois das 5h.
- Usar 20% quando a convenção coletiva prevê mais.
- Esquecer os reflexos no 13º, nas férias e no FGTS.
- Esperar mais de 2 anos depois de sair da empresa.
Por que ter um advogado acompanhando o seu caso
A estimativa não basta: o valor real depende dos horários, do ponto e da convenção. A empresa tem os registros, e o trabalhador costuma ter só o holerite. Um advogado trabalhista cruza esses documentos e mostra o que dá para cobrar.
Por isso, o advogado:
- Confere a convenção e o percentual do adicional.
- Calcula as horas com base no ponto e nas escalas.
- Soma os reflexos no DSR, no 13º, nas férias, no FGTS e na rescisão.
- Analisa a escala, como a 12×36 e as horas depois das 5h.
- Cobra as diferenças, inclusive depois da saída.
Cada caso é analisado individualmente, sem promessa de resultado.
Perguntas frequentes
A calculadora de adicional noturno serve para a 12×36?
Serve como estimativa das horas entre 22h e 5h. As horas depois das 5h dependem da data do contrato e da convenção, e um advogado confere.
A hora noturna tem mesmo 52 minutos e 30 segundos?
Tem, para o trabalhador urbano. Por isso cada hora de relógio entre 22h e 5h conta como 1,14 hora na conta.
O adicional noturno entra nas férias e no 13º?
Entra, quando é pago com habitualidade. Ele faz parte do salário e aumenta essas verbas.
E se a convenção prevê mais de 20%?
Vale a convenção. A calculadora usa 20%, e o resultado pode ser maior.
Quanto tempo posso cobrar?
Os últimos 5 anos, com a ação em até 2 anos depois da saída.
O que dizem nossos clientes
Avaliações reais de clientes no Google.
Quer conferir o seu caso
O resultado é uma estimativa. O valor exato depende dos horários reais, do ponto, do holerite e da convenção coletiva. Se você trabalha à noite e o adicional não aparece, ou aparece menor, um advogado trabalhista olha os seus documentos e diz quanto dá para cobrar.
Você fala pelo WhatsApp, com sigilo, e sem compromisso de entrar com ação.
🔒 Atendimento pelo WhatsApp, com sigilo. A conversa não obriga você a entrar com nenhuma ação.